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Les salaires fixes résistent, pas les bonus

Après deux années de croissance ininterrompue, les rémunérations des financiers ont marqué le pas dans l’Hexagone en 2008. Ce n’est pas vraiment une surprise : les fonctions contrôle et risques ont été les plus sollicitées, de même que celles liées au restructuring et à la compliance, relève la dernière étude de rémunération de Robert Walters.

Plus que jamais les établissements financiers sont désireux de rassurer les investisseurs et d’asseoir leur image de marque , constate Anne de la Roche Brochard, directrice associée du pôle Banque & Immobilier chez Robert Walters.

L’autre grande tendance observée par l’étude, c’est que les profils généralistes qui ont une expérience limitée en termes de management, de mobilité et de maîtrise des langues ont vu leurs salaires baisser.

L’étude ne mentionne pas l’évolution des rémunérations variables. Pour les bonus en front-office, il faudra attendre mi-mars pour en savoir plus car ils n’ont pas encore été versés , poursuit Anne de la Roche Brochard. Si pour les activités de support, les baisses de bonus avoisinent les 30 %, les professionnels tablent d’ores et déjà sur une baisse de 50 % en front-office, voire pas de bonus du tout dans certains cas.

De quoi rassurer la ministre de l’Économie, Christine Lagarde, qui a mis l’accent sur une égalisation des rémunérations entre les fonctions support et de front-office.

Salaires 2009

Risk Manager

Plus de 12 ans d’expérience : 80-150 k€

7-12 ans d’expérience : 80-100 k€

5-7 ans d’expérience : 50-90 k€

Contrôle

Plus de 12 ans d’expérience : 80-130 k€

7-12 ans d’expérience : 60-110 k€

5-7 ans d’expérience : 50-75 k€

Quants

Plus de 12 ans d’expérience : 80-120 k€

7-12 ans d’expérience : 70-100 k€

5-7 ans d’expérience : 50-80 k€

Compliance

Plus de 12 ans d’expérience : 80-150 k€

7-12 ans d’expérience : 80-120 k€

5-7 ans d’expérience : 50-90k€

Sources : Robert Walters

commentaires (12)

Comments
  1. Salaires un peu surévalués : mon cas, Risk Manager, 7 ans d’expérience : 70 k€
    Et globalement, il faudrait redescendre d’une tranche :
    5 à 7 ans d’expérience : 45 – 75
    7 à 12 ans d’expérience : 50 – 90
    plus de 12 ans : 70 – 120

    là, ce sont les vrais salaires…

  2. Je confirme sur Risk Management : 8 ans d’experience:
    60k€ fix (décote au départ car pas grandes écoles, difficile à récupérer par la suite); 30% variable en moyenne.
    (-) 30% sur le variable cette année (pour participer à “l’effort de guerre”).

  3. Bonjour Jazzmen. J’aurait aimé connaître votre avis sur l’état des embauches en salle de marchés. Terminant mon M2 cette année et ayant décroché mon stage de fin d’études en banque privée à l’étranger, j’aimerai in fine décrocher un poste
    sur Paris en finance de marché. Que me conseillez-vous? Merci d’avance. Très Cordialement

  4. ah mais les accords d’interessement permettent de se rattraper !!

  5. Je pense que tout dépend des situations. Je n’ai que 3 ans d’expériences en tout, et je n’ai qu’un an de Risk management en gestion d’actif et je suis dans la tranche des 5 à 7 ans… si je compte tous les avantages et autres bonus je me retrouve dans la catégorie 7-12 ans.
    C’est sûr qu’il a fallu négocier pour passer de mon poste (licencié) à celui de risk management, dont je me pause encore la question de l’utilité finale… tout dépend des sociétés j’imagine.

  6. comment payez- vous votre loyer avec 60k euro ?

  7. Richard, tout le monde n’est pas forcement locataire…!

  8. Personnellement, je ne peux payer que mon assurance de bagnole + l’entretien associé avec mon maigre salaire de risk manager, heureusement que je suis rentier !!!

  9. Marcel, si tu roules en Porsche, tu devrais être dans le barême !
    Travaillant chez un hedge funds à Paris et avec 5 ans d’expérience au RM, je suis aujourd’hui à 65KE fixe + 30% variables.

    Je pense que ces fourchettes collent bien avec la réalité !

  10. L’assurance de nos jours, c’est vrai que c’est pas donné, et à fortiori si on roule en Porsche… l’assurance paye peut-ête mieux que le risk, faudrait peut-être envisager une reconversion, ou pas

  11. dur dur d’etre banquier, rassurez vous chez certains ecossais il n’y a aucun bonus pour personne en 2009 que l’on soit, risk manager, M&A advisor, senior banker ou secretaire…

  12. Quels que soient les baremes affichés pour le risk management, c’est toujours trop cher payé pour un metier aussi inutile qu’inefficace.

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