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Rachat de Fortis par BNP : bataille de chiffres autour de l’emploi

Annoncé cette semaine, le rachat d’une partie des actifs de Fortis par BNP Paribas ne sera approuvé par les actionnaires de Fortis qu’au mois d’avril, mais déjà les avis divergent, en interne comme en externe, quant à savoir si cette opération sera conservatrice ou destructrice d’emplois.

Pour leur part, les deux banques se veulent rassurantes. D’ores et déjà, BNP Paribas a donné des assurances écrites sur les emplois et confirmé l’implantation de plusieurs de ses centres de décision européens ou mondiaux en Belgique et au Luxembourg dans un communiqué. De son côté, Fortis Banque aurait procédé à des calculs internes démontrant que si elle continuait seule, elle devrait supprimer 5 500 postes dans les trois ans, alors que le scénario d’une reprise par BNP Paribas se traduirait par 3 000 pertes d’emplois, essentiellement à l’étranger.

Le rapport qui divise…

Les représentants des petits actionnaires de Fortis Banque ne partagent pas cet avis et livrent d’autres chiffres. Selon eux, en cas de scénario de stand alone, Fortis Banque compterait 1 600 départs naturels en 3 ans, contre 5 000 emplois en moins pour l’option BNP (Trends.be). Pour ce faire, ils s’appuient sur les données d’un rapport du cabinet de conseil en stratégie McKinsey commandé en interne par… Fortis Banque !

Difficile de trancher entre les deux versions. L’optimisme des banques convient néanmoins d’être nuancé, de l’avis de nombreux professionnels. En cas de deal avec BNP Paribas, il y aurait évidemment des problèmes du côté de la salle des marchés , expliquait récemment Guy Bourgeois, secrétaire général de l’Association des cadres de Fortis (eFinancialCareers.be). Un certain nombre d’ajustements seront nécessaires , a reconnu lui-même Baudouin Prot, le directeur général de la banque française (La Tribune.fr). Reste à savoir dans quelles proportions et pour quelles activités…

commentaires (1)

Comments
  1. Il est évident que les fusions-acquisitions sont souvent accompagnées de licenciements ou de départs volontaires! c’est le prix à payer pour sauver une activité et ce n’est pas nouveau!

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