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Des bonnes pratiques en matière de formation/sensibilisation

Voici quelques exemples d’actions de mobilisation réalisées par les banques cotées au CAC 40, relevées dans l’étude de Novethic :

Gestion des risques

Axa : Création du Collège Professionnel Risk Management avec AXA University pour former de 800 à 1.200 collaborateurs dans les quatre ans à venir.

Déontologie :

Société Générale : formation à la déontologie et à la lutte anti-blanchiment à la fois dans le réseau de la banque de détail en France et dans les salles de marché ainsi que pour certains personnels des fonctions support, soit plus de 50.000 heures de formation dispensées au sein du Groupe en 2006 (24.000 heures en 2005). Un séminaire de correspondants anti-blanchiment du réseau a rassemblé 220 personnes courant 2006 pour démultiplier les actions de formation dans le réseau de la banque de détail en France. Au total près de 18.000 personnes ont été touchées par cette formation.

Diversité :

BNP Paribas : 180 responsables des RH, dont plus de 130 basés en France ont été sensibilisés à la notion de diversité, sur deux jours, plusieurs présentations de la politique de diversité et de sa déclinaison sur les processus RH.

Achats responsables :

Crédit Agricole : intégration d’une formation développement durable aux cycles de formation achats. Tous les acheteurs seront progressivement formés.

Développement Durable (DD) :

Société Générale : diffusion d’une brochure sur les enjeux du DD dans le Groupe (bilingue, 80 000 exemplaires) et ouverture d’un site intranet dédié au DD à destination de tous les collaborateurs, baptisé Planethic© .

Crédit Agricole : 1ère promotion de jeunes managers (30-35 ans) de L’IFCAM (institut de formation du Crédit Agricole). Une formation organisée sur 9 mois autour de trois 3 thèmes relatifs au DD. Mise en ligne d’une exposition sur le site Intranet, traitant du DD en général et des enjeux spécifiques au sectaire bancaire ainsi que des réponses apportées par le Groupe. Intervention de la Mission DD en qualité de spécialistes et actions menées dans le Groupe dans une vingtaine de séminaires de managers touchant divers métiers de CASA, des filiales et des Caisses.

Les éco-gestes :

BNP Paribas : Diffusion à près de 100 000 exemplaires d’un livret pratique, le P’tit Mémo buro, consacré aux gestes écologiques.

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