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Combien vaut un responsable marketing en Asset Management ?

Un panel de chasseurs de tête évalue la rémunération, pour ce type de postes, à Londres. Le salaire moyen est de 85.500€ et le bonus peut être très variable.

Selon certains chiffres récemment publiés, l’augmentation progressive du FTSE au cours de la dernière année a conduit à une reprise de l’embauche. Après plusieurs années de vache maigre et d’inactivité, les professionnels du marketing sortent enfin gagnants, à leur grand soulagement. Toutes les institutions, quelque soit leur taille, cherchent à recruter des spécialistes en marketing capables de s’occuper à la fois du détail et de l’institutionnel.

La course aux nouveaux investisseurs s’est intensifiée. Les sociétés d’investissement accordent une place croissante au développement et au marketing de nouveaux produits afin de garder une longueur d’avance sur la concurrence , explique Jeremy Canning de chez Morgan McKinley.

Cependant, d’autres affirment qu’après la fausse reprise du début de l’année 2004 (on attendait une forte reprise des marchés à la City et une série d’embauches avait été lancée afin de pallier à un éventuel manque de talents), les sociétés financières seront plus prudentes en 2005.

Le marché n’est pas vraiment florissant néanmoins, ceux qui ont de bonnes idées et qui peuvent contribuer à la création de la marque, sont très recherchés développe Jeremy Russell, manager de la division gestion d’actifs de Envision Personnel Solutions. D’après lui, même si les compétences sont interchangeables, les spécialistes en marketing ayant une expérience en détail ou en institutionnel auront tendance à rester dans l’une ou l’autre de ces actitvités.

Comment les sociétés d’investissement organisent-elles leur département marketing? Selon Jeremy Canning, leur département est généralement divisé en trois : les services de marketing, la communication marketing et le marketing stratégique. Alors que le premier s’intéresse au design, à l’impression et à la production, la communication marketing est plutôt orientée autour du client (qu’il soit un investisseur institutionnel, un client de détail, ou avec d’importants moyens financiers). Enfin, les spécialistes en marketing stratégique s’occupent de la marque, évaluent l’organisation de leur base de clients et réalisent des analyses détaillées de leur concurrent.

Il est habituel de débuter au poste d’investment writer avant d’accéder au marketing de gestion d’actifs, même si beaucoup commencent par occuper un poste d’assistant marketing. Auparavant, un diplôme avec mention est requis, idéalement en commerce. Ceux qui souhaitent se lancer dans la communication marketing et qui seraient spécialisés dans le domaine institutionnel, devront également avoir de bonnes aptitudes en mathématiques, en raison de la technicité de ce poste. Les plus motivés peuvent augmenter leurs chances d’occuper l’un de ces trois postes en obtenant un certificat CIM (chartered institute of marketing). Les spécialistes du marketing stratégique ont généralement une qualification en comptabilité ; nombre d’entre eux sont experts-comptables.

Combien peut espérer gagner un manager en marketing? Jeremy Russell affirme que le salaire de base est d’environ 85.500€. Des professionnels avec trois ans d’expérience ou moins, peuvent gagner entre 57.000€ et 71.000€. Ceux avec plus de six ou sept ans d’expérience peuvent espérer un salaire compris entre 107.000€ et 114.000€.

Les bonus peuvent varier énormément, en fonction des performances individuelles mais également de la politique de rémunération du département marketing de l’établissement. Jeremy Canning confirme ces chiffres et indique que quelqu’un avec quatre à dix ans d’expérience peut espérer gagner entre 57.000€ et 114.000€, plus bonus.

Les spécialistes du marketing stratégique touchent généralement les salaires les plus avantageux, avec des bonus pouvant atteindre entre 25% et 50% de leur salaire de base, explique-t-il.

Chiffres et commentaires de Morgan McKinley et Envision Personnel Solutions

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