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Jeunes diplômés en Angleterre : les banques prévoient une augmentation des embauches mais pas des salaires

Selon le sondage annuel de l’AGR (Association of Graduate Recruiters), association anglaise des sociétés qui recrutent des jeunes diplômés, les banques devraient être les employeurs les plus actifs cette année. Toutes industries confondues, le nombre de postes destinés aux jeunes diplômés devrait augmenter de 14,5% cette année.

Cependant, les nouveaux postes en banque d’affaires ne seront pas tous en front office ou en corporate finance. Le sondage révèle que les banques prévoient d’accroître le nombre de stagiaires en banque d’affaires de 15%. Des embauches supplémentaires concerneront les fonctions supports comme le IT, clearing & settlements et les ressources humaines.
Près de 220 employeurs ont participé à ce sondage, parmi lesquels BNP Paribas, Dresdner Kleinwort Wasserstein, JP Morgan, Lazard, Merrill Lynch, et Morgan Stanley.

Les banques affichaient le même optimisme pour le même sondage l’année dernière quand elles prévoyaient d’augmenter leurs embauches de jeunes diplômés de 47% par rapport à 2003. D’après Carl Gilliard, directeur exécutif de l’AGR, ces deux années successives d’augmentation suggèrent un réajustement de la part des banques qui avaient réduit leurs recrutements de jeunes diplômés en 2001 et 2002.

Carl Gilliard conseille aux étudiants de profiter de cette année riche en recrutements : C’est le bon moment pour postuler. Certains étudiants expliquent qu’ils préfèrent obtenir une mention avant de postuler. Mais le marché pourrait bien ne pas être aussi stable en 2006.

Même si les banques d’affaires ont l’intention d’augmenter les bataillons de jeunes diplômés, elles n’ont cependant pas l’intention d’augmenter les salaires de départ. En 2005, ils devraient avoisiner les 50.000 € (35.000), chiffre qui est resté stable ces quatre dernières années.

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