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Mieux vaut-il travailler chez SocGen que chez BNP ?

Jusqu’en novembre dernier, Baudouin Prot vantait les mérites de sa banque qui ne connaît pas la crise . Il est vrai que 2008 a plutôt été favorable à BNP Paribas, la première banque française en termes de capitalisation, se voyant même désignée Banque mondiale de l’année 2008 par le magazine britannique The Banker.

C’était avant le scandale Madoff, dans lequel la banque de la rue d’Antin se retrouve exposée à hauteur de 345 millions d’euros, et surtout avant l’annonce de 1,2 milliard d’euros de pertes dans la BFI au quatrième trimestre, l’obligeant à annoncer la suppression de 1 000 postes dans cette activité pour 2009 (Les Échos.fr).

Dans le même temps, la Société Générale, plombée par l’affaire Kerviel début 2008, semble littéralement renaître de ses cendres. Sur l’ensemble de l’année 2008, la BFI affiche certes une perte de 235 millions d’euros, mais c’est plutôt une bonne performance par rapport à BNP Paribas, de l’avis de Pascal Decque, analyste chez Natixis (L’Agefi.fr).

À l’heure où le rachat de Fortis par BNP Paribas semble plus que jamais compromis, les dirigeants de la Société Générale sont en pleine discussion avec ceux du Crédit Agricole. Après avoir fusionné leurs gestions d’actifs, les deux établissements souhaitent en effet aller plus loin (Challenges.fr).

Alors, selon vous, 2009 sera-t-elle à SocGen ce que 2008 fut pour BNP Paribas ? Dans quelle banque vaut-il mieux travailler ? Donnez votre avis…

commentaires (17)

Comments
  1. Il n’y a de travail nulle part .. pourquoi cette question ??

  2. bonnet blanc, blanc bonnet

    le probleme c est pas les banques c est les gens, les mentalites, le manque d enthousiasme mais surtout de dynamisme

    jamais une banque francaise ne sera a mes yeux une grande banque !

  3. Sara, quel sectarisme méprisant… je me demande où vous travaillez car vous avez un sérieux problème de mentalité.

  4. Entièrement d’accord avec middleman !
    A quoi bon se poser cette question sachant que les recrutements sont gelés?

  5. Même avis que middleman.

    Et si c’est “qui sont les plus chanceux?”, on parlera sûrement plus d’avantages comme la localisation, les salaires ou autres que des résultats de la BFI.

    Les employés de la SocGen ont autant peur de se faire virer que ceux de la BNP.

  6. A la banque du sang….

  7. embauches gelees pour les deux banques de toutes facon.
    ça ne change rien et meme si elles se sont fait des milliards

  8. Il y a tout de même des gens en poste, qui viennent d’avoir connaissance de leur bonus ou de l’absence de bonus et qui peuvent se demander si l’herbe est plus verte chez le concurrent le plus proche…

  9. Pour avoir travaillé dans ces deux banques, ma préference va nettement à la BNP, que ce soit pour les méthodes, les relations hiérarchiques, l’ambiance, la franchise… Sans les pertes de trading de la SocGen, il n’y aurait pas eu grande différence. Pour ma part, il vaut mieux travailler à la BNP, et 2009 ne sera pas plus profitable pour l’une que pour l’autre.

  10. la + grande banque est la Banque du Vatican.

  11. En tant qu’ancien SocGen je suis tout à fait d’accord avec Sara…
    A la rigeur, ils peuvent se disputer la 1ere place en France mais l’esprit qui y règne est un frein quand il s’agit de sortir de l’hexagone!
    donc à la question : Dans quelle banque vaut-il mieux travailler ? aucunes des deux, penser plutôt à l’ANPE, ils recrutent en ce moment !

  12. Pour avoir bossé dans les deux endroits (BFI), côté IT, je peux dire que si on veut une vie perso, mieux vaut allez chez SG. Par contre, coté intérêt du travail, c’est le contraire….
    Bref, comme d’habitude c’est ni blanc, ni noir ;-)

  13. pour rejoindre un post lu plus haut c’est un peu “bonnet blanc et blanc bonnet” en effet. Quoique j’émettrais un bémol BNPP a peut-être une culture et des valeurs un peu plus diversifiées que SG, due incontestablement à la fusion de deux ex-cultures diamétralement opposées Paribas et BNP…

  14. Après test des 2 institutions sur x années dans divers métiers…
    2 banques franco-françaises avec tout ce que cela implique en termes de culture et de management : opacité des processus de décisions, poids absurde des diplômes, décalage entre discours et pratique, lourdeur et complexité de la hiérarchie d’inspiration vaguement militaire (Cf. polytechnique et armée mexicaine), prévalences des coteries sur les mérites et impunité ubuesque du management en cas de faute.
    Se prétendent plus humaines que leurs équivalentes anglo-saxonnes dans la gestion des RH – ce qui permet de justifier des salaires moins mirobolants – mais en pratique aussi impitoyables et nettement plus sournoises en cas de crise.
    A part ça, des différences circonstancielles liées à la qualité du management dans telle ou telle ligne métier…Et à la chance !
    SG semble plus gâtée à ces deux titres ces derniers temps et gérerait mieux la crise, à moins qu’il ne s’agisse d’un contre-coup heureux de l’affaire K. A suivre, RV dans 12 mois…Mais il y a sûrement bcp mieux comme environnement de travail, en banque ou ailleurs !
    Bien à vous.

  15. soc gen et bnp : deux vieux dinosaures à moderniser

  16. aucune des deux, d’après les discussions que j’ai pu avoir avec des opérationnels.. mais en termes de transparence d’informations et de recrutement, je dirais que la bnp est plus en avance..

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