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Mit welchen Fragen Sie in Vorstellungsgesprächen bei PwC, EY, KPMG und Deloitte rechnen müssen

Employee dilemma with question marks on blank paper

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Die sogenannten Big 4 lieben es, Kandidaten mit Fachfragen zu konfrontieren. Daher sollten Bewerber sichergehen, dass Sie auch die geforderten Qualifikationen besitzen. Darüber hinaus stellen sie aber auch Fragen zur Persönlichkeit. Dabei hilft es, sich mittels der STAR-Methode vorzubereiten (Situation, Task, Action, Result). Sie sollten also von einer Situation erzählen, bei der Sie mit einer Herausforderung konfrontiert waren, welche Aktionen Sie unternommen haben und welcher Erfolg Ihnen dabei beschieden war. Die Fragen dürften bei sämtlichen Big 4 relativ ähnlich ausfallen. Eine Ausnahme stellt lediglich EY dar, wo sogenannte „Strengths Interviews“ praktiziert werden. Wer sich auf die aufgeführten Fragen vorbereitet, dürfte vor jeder unangenehmen Überraschung gefeit sein.

Die Fragen von PwC

1. Erzählen Sie uns, wann Sie einen Fehler von jemand anderes ausbügeln mussten.

2. Was erfordert Ihrer Meinung nach die Aufgabe?

3. Erzählen Sie uns, wie Sie ein Stück Arbeit nach Kritik verbessert haben.

4. Was haben Sie kürzlich in den Medien über PwC gelesen?

5. Erzählen Sie uns von einer Aufgabe, die Sie im Team erledigt haben.

6. Erzählen Sie uns von einem erfolgreichen Projekt, von einer Studienarbeit oder Organisation eines Events.

7. Erzählen Sie uns von einer Finanznachricht, die Sie kürzlich gelesen haben. Was hat Sie daran interessiert?

8. Erzählen sie uns von einer Aufgabe, an der Sie gescheitert sind.

9. Erzählen Sie uns von einem Beispiel, als Sie erfolgreich eine Verbindung aufgebaut haben.

10. Wieso wollen Sie in die Wirtschaftsprüfung?

11. Erzählen Sie uns von der Zusammenarbeit mit jemanden, der einen völlig anderen Arbeitsstil hatte. Worin bestanden die Unterschiede?

12. Wann haben Sie schon einmal etwas Unethisches gesagt?

13. Wann wurden Sie nicht genügend angeleitet?

14. Wieso wollen Sie für PwC arbeiten?

15. Wie haben Sie schon einmal einen Konflikt gelöst?

16. Was wissen Sie über das Wirtschaftsprüfungs-Examen?

17. Wann haben Sie schon einmal mit Leuten außerhalb ihres gewöhnlichen Netzwerks zusammengearbeitet?

18. Worin besteht die größte Schwierigkeit in der Zusammenarbeit mit Ihnen?

19. Erzählen Sie uns, wann Sie schon einmal ein komplexes Problem gelöst haben?

20. Wann mussten Sie mehrere Projekte in kurzer Zeit gleichzeitig erledigen?

Fragen von KPMG

1. Worin unterscheidet sich KPMG von den übrigen Big 4? Wieso wollen Sie hier arbeiten?

2. Worin besteht der Unterschied zwischen interner und externer Wirtschaftsprüfung?

3. Was umfasst der Job Ihrer Meinung nach genau?

4. Erzählen Sie uns, wann Sie schon einmal mehrere Aufgaben in kurzer Zeit erledigen mussten.

5. Haben Sie schon in einem Team mit Kommunikationsproblemen gearbeitet? Was haben Sie zur Lösung des Problems beigetragen?

6. Hatten Sie schon einmal mit einem schwierigen Kunden zu tun? Wie haben Sie die Situation entschärft?

7. Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen? Was müssen Sie noch lernen?

8. Erzählen Sie von einem Beispiel, als Sie eine Ihrer Ideen überzeugend schriftlich darlegen mussten?

9. Was haben Sie zuletzt über KPMG in den Nachrichten gelesen?

10. Wie haben Sie sich schon einmal erfolgreich an die Veränderung der Umstände angepasst?

11. Erzählen Sie uns, wie Sie einen Rückschlag überwunden haben?

12. Können Sie uns von einem erfolgreichen Geschäftsmodell berichten? Welches stellen dabei die drei wichtigsten Erfolgsfaktoren dar?

13. Können Sie uns von einem schlechten Geschäftsmodell berichten? Was ist dabei schief gelaufen?

14. Wie haben Sie schon einmal ein Team motiviert?

15. Worauf sind Sie besonders stolz?

16. Welche Geschäftschancen sehen Sie für KPMG?

17. Welche Kompetenzen sind für die fragliche Stelle besonders wichtig?

18. Wann haben Sie sich schon einmal bei der Arbeit gelangweilt? Wie haben Sie Ihre Arbeit interessanter gestaltet?

19. Können Sie uns erzählen, wann Sie schon einmal eine herausfordernde Situation bewältigt haben?

20. Ein Unternehmen möchte in ein anderes Land umziehen. Mit welchen Problemen hat es zu kämpfen?

Fragen von EY

1. Worin sind Sie gut?

2. Was haben Sie am liebsten studiert?

3. Was begeistert Sie?

4. Sind Sie besser am Anfang oder am Ende einer Tätigkeit?

5. Schauen Sie sich lieber das große Ganze oder Details an?

6. Erzählen Sie von einem erfolgreichen Tag, den Sie kürzlich erlebt haben?

7. Was machen Sie in Ihrer Freizeit gerne?

8. Wann waren Sie am Glücklichsten?

9. Wann fühlen Sie sich am meisten Sie selbst?

10. Hat der Tag genügend Stunden für Sie?

11. Wann haben Sie etwas beim zweiten Mal besser gemacht?

12. Erzählen Sie uns von Ihren Freunden?

13. Mit welchen drei Wörtern würden Sie Ihre Freunde beschreiben?

14. Welches stellt Ihre größte Schwäche dar?

15. Wollten Sie schon einmal etwas nicht mehr machen?

16. Muss man ein Experte sein, um ein Team zu führen?

17. Würden Sie sagen, dass Sie organisiert sind?

18. Lieben Sie hart zu arbeiten?

19. Wieso wollen Sie ausgerechnet diesen Job?

20. Wann haben Sie schon einmal nach mehr Verantwortung gefragt?

Fragen von Deloitte

1. Erzählen Sie uns von einer Arbeit, über die Sie besonders stolz sind.

2. Erzählen Sie uns, wann Sie schon einmal gemeinsam mit jemanden ein Ziel erreicht haben.

3. Wann mussten Sie schon einmal mit einer schwierigen Persönlichkeit zusammenarbeiten?

4. Wie würden Ihre Bekannten Sie in drei Wörtern beschreiben?

5. Wieso wollen Sie für Deloitte arbeiten?

6. Wieso wollen Sie in die Wirtschaftsprüfung?

7. Erzählen Sie uns von einem Langzeitprojekt, an dem Sie mitgearbeitet haben?

8. Wieso haben Sie an einer Uni studiert, wenn Sie lediglich in die Buchhaltung wollen?

9. Welches sind Ihre besten Eigenschaften?

10. Erzählen Sie uns, wann Sie schon einmal einen Freund verteidigt haben.

11. Wie würden Sie sich selbst verkaufen?

12. Bei welchen anderen Unternehmen haben Sie sich noch beworben?

13. Wann mussten Sie schon einmal ein Problem lösen. Worin bestand Ihr Denkprozess?

14. Wie versuchen Sie Ihr bestes zu leisten?

15. Erzählen Sie uns, wann Sie schon einmal ein Team geleitet haben?

16. Was können Sie für Deloitte leisten?

17. Wie gehen Sie mit Stress um?

18. Wie haben Sie sich auf eine ungewohnte Situation eingestellt?

19. Wieso sind Schlaglöcher rund?

20. Wie viele Kugelschreiber passen in diesen Raum?

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