2015 voraus: Welche Karrierechancen das neue Jahr bringt

Welche Profile werden im neuen Jahr gefragt sein? Wir haben Financial Services-Headhunter nach ihren Prognosen für 2015 gefragt.

Der Run auf Kreditanalysten

Der Ausbau des Corporate Bankings führt zu einer kräftigen Nachfrage nach Kreditanalysten. Besonders gesucht sind Profis mit guten Englischkenntnissen.

Frauen haben in der Schweiz und Deutschland besonders schlechte Karrierechancen in der Finanzbranche

Laut einer neuen Studie von Oliver Wyman haben es Frauen in keiner Branche so schwer in die Chefetage einzuziehen wie in der Finanzbranche.

Helaba-Volkswirte: Bis 2016 werden in Frankfurt 1300 Banken-Jobs wegfallen

Trotz Stellenabbaus könne sich Frankfurt unter den Finanzplätzen gut behaupten. Es sei ein "Place-to-be", heißt es in der Helaba-Analyse.

EU-Investitionsinitiative sorgt für hunderte neue Jobs bei der Europäischen Investitionsbank

Die EU will einen Investitionsfonds über 315 Mrd. Euro auflegen. Um das zu organisieren, muss die Europäische Investitionsbank voraussichtlich 400 bis 500 Stellen schaffen.

Was der neue Bankenkompass von Steria Mummert für eine Karriere im Banking aussagt

Alle zwei Jahre ermittelt die Beratung Steria Mummert den Zustand der Branche. Wir haben die wichtigsten Schlüsse für die Karriere gezogen.

Der grosse Mangel an Investment Bankern: Selten waren die Einstiegschancen so gut

In M&A und Equity Capital Markets steht die Personalpyramide Kopf: Viele Chefs und zu wenige Analysten und Associates. Daher sind Einsteiger selten begehrt.

Welche deutsche Bank in 2014 am besten zahlt und wo die Mitarbeiter ihr Geld wert sind

Wer hohe Gewinne generiert, verdient auch viel Geld. Das muss nicht so sein, wie unser Ranking zu den bestzahlenden Banken in 2014 zeigt.

Was Schweizer Headhunter für 2015 prognostizieren

eFinancialCareers.ch hat führende Schweizer Headhunter zu einem Round Table nach Zürich eingeladen. Für 2015 zeigen sie sich „verhalten positiv".

Der Investment Banking-Kalender: Wann eingestellt und wann gefeuert wird

Auch der Recruitment-Markt unterliegt saisonalen Schwankungen. Wie zeigen Ihnen, wie Sie sich das zunutze machen können.

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