Nederlandse  financiële instellingen zullen dit jaar op zoek gaan naar meer risk- en fundmanagers.  Dat zegt  Lindy Feenstra, partner van recruitmentbureau Proformance uit Amstelveen. “Ik verwacht dat dit jaar een grote beweging zal ontstaan bij financiële instellingen.” Dat komt volgens haar voort uit de vereisten die De Nederlandsche Bank stelt. Banken moeten conform Basel II rapporteren aan DNB. En verzekeraars zijn druk bezig met Solvency II.  Deze internationale richtlijnen zorgen ervoor dat de financiële instellingen meer expertise in huis moeten hebben dan er op dit moment aanwezig is. Ook de komst van Basel III vergt veel voorbereiding voor financieel specialisten. Hiervoor zijn onder meer risk- en fundmanagers nodig. Deze ontwikkeling zie je ook doorvloeien aan de Market Risk kant.

De pool van zowel risk- als fundmanagers is niet groot in ons land. “Je ziet een enorme krapte ontstaan. Wij halen zelfs mensen uit het buitenland. Denk aan Turkije, Roemenië, Hongarije en natuurlijk ook nog steeds Engeland en in Amerika,” zegt Feenstra.

Die kleine pool van riskmanagers in Nederland zit dus eigenlijk in een luxe positie. Dit beaamt Hendrik van Maaren, consultant financial institutions bij YER. “Riskmanagers hoeven niet meer alleen binnen onze landsgrenzen te kijken. Op dit moment ben ik dit soort specialisten aan het zoeken voor grote wereldwijde buitenlandse banken. Zij zijn op zoek naar Nederlands sprekende riskmanagers.” Onder hen zijn veel contracters. Zij kunnen hun uurtarieven omhoog schroeven.  Volgens Feenstra liggen de tarieven nu gemiddeld tussen de 100 en 150 euro per uur. Zowel Feenstra als Van Maaren denken dat je in het algemeen kunt stellen dat de financiële instellingen ook bereid  zijn meer te betalen voor deze groep financieel specialisten.

Maar er blijkt tenminste een uitzondering hierop. Harry Nieuwenhuis, recruiter external staffing bij ABN Amro zegt dat dit niet geldt voor zijn bank. Zij betalen tussen de 80 en 150 euro per uur en proberen dat uurtarief, naarmate ze een langer dienstverband kunnen bieden, terug te brengen.  “De economische crisis heeft duidelijk effect gehad. Onze budgetten zijn ingeperkt. Ook verwacht ik dat het aantal riskmanagers dat onze bank dit jaar nodig heeft met 10% daalt,” zegt Nieuwenhuis. De oorzaak van die daling ligt bij de projecten die ontstonden door het samengaan van ABN Amro en Fortis. Inmiddels zitten al die projecten in de afrondende fase.